Exemple d’une politique de santé et de sécurité(SST)

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Réf : OHSAS 18001

Les politiques santé et sécurité d’entreprise varient d’une entreprise à l’autre, toutefois, ils existent des points communs à toute politique SST, voulant être efficace et adoptée par toutes les couches d’entreprises et notamment il faut :

  • Que la haute direction et les représentants participent à sa rédaction ;
  • Qu’elle soit conforme aux objectifs de fonctionnement efficient et prévisible du milieu de travail ;
  • Qu’elle soit pertinente par rapport aux besoins réels du milieu de travail (elle ne doit pas provenir d’un autre milieu de travail) ;
  • Qu’elle soit considérée comme étant aussi importante que les objectifs des autres politiques du milieu de travail.

L’énoncé de politique doit indiquer clairement les objectifs et les plans liés à la SST de l’entreprise, et doit porter sur les questions suivantes :

  • Conformité à la législation sur la santé et la sécurité au travail
  • Engagement au maintien d’un milieu sécuritaire par tout le personnel ;
  • Responsabilité de tous les niveaux de direction face à la santé et à la sécurité ;
  • Consultations et collaboration entre la direction et les employés pour une mise en œuvre efficace de la politique ;
  • Engagement à réviser la politique et à surveiller son efficacité ;
  • Engagement à fournir les ressources et moyens nécessaires pour la mise en œuvre de la politique STT
  • Engagement de l’entreprise dans la voie de l’amélioration continue.

POLITIQUE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

La Société ………………………, consciente de l’importance qu’occupe la santé et la sécurité de son personnel, elle entend gérer ses activités de façon à ce que la santé et la sécurité au travail soit

Pour atteindre cet objectif, la société …………………….s’engage à :

  • Se conformer aux dispositions prévues par les lois et règlements en matière de santé et de sécurité ;
  • Etablir une communication et une consultation efficace autant à l’interne qu’à l’externe sur ses démarches en matière de santé et sécurité ;
  • Mettre en place des activités d’identification et de contrôle des risques ;
  • Former et informer tous ses employés afin qu’ils puissent effectuer leur travail en toute sécurité ;
  • Obtenir l’implication de tout son personnel dans la mise en œuvre des mesures visant la prévention des accidents et des maladies professionnelles ;
  • Mettre en place les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs en matière santé et sécurité au travail

La mise en œuvre de cette politique en santé-sécurité du travail exige la collaboration de tous individuellement et collectivement. Il est essentiel donc que tous les employés de la société ………… assument, chacun à son niveau, leurs pleines et entières responsabilités en matière de prévention des risques.

 _Signature_____          :                                                          Date : ________________

Mr xxxxxxxxxxx :

Président Directeur Général