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Rapport arabe 5 OAT emploi et chômage dans les pays arabes

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Le plan National de la promotion de l’emploi

Le PNPE est axé sur 5 priorités majeures. La première vise l’appui à la création de postes, notamment à travers les différentes stratégies sectorielles...

Programmes par Pays pour la Promotion du Travail Décent (PPTD)

Les programmes par pays pour la promotion du travail décent (PPTD) sont élaborés par l’OIT pour assister les Etats membres afin de réaliser des...

Système d’Information sur le Marché du Travail

Durant les vingt dernières années, le Maroc a connu de profondes mutations caractérisées par une plus grande ouverture de son économie et par des...

Le Marché du Travail au Maroc Défis et opportunités

L’objectif de cette note est de permettre d’analyser les principales caractéristiques du marché du travail marocain, notamment l’évolution de l’emploi en termes qualitatifs et...

Qui peut en bénéficier ?

Concrètement, l’IPE devrait permettre à un assuré de la CNSS d’être indemnisé pendant 6 mois au maximum. Cette indemnité correspond à 70% d’un salaire...

Qu’est-ce que l’Intermédiation ?

L’intermédiation se définit comme toute opération ayant pour objet le rapprochement de l’offre et de la demande en matière d’emploi ainsi que tous services offerts aux d’emploi et...

Quelles régles faut-il respecter pour le recrutement ?

La loi interdit toute discrimination à l’emploi et l’employeur ne doit tenir compte pour tout recrutement, que des qualifications, expériences et recommandations professionnelles des demandeurs d’emploi (Article 507).L’employeur...

Comment déclarer le démarrage de l’entreprise ?

Toute entreprise envisageant d’employer des salariés, est tenue d’en faire déclaration à l’agent chargé de l’inspection du travail (Art 135 et 136et décret N° 04-423 du...

Qui sont les entreprises d’emploi temporaire ?

L’entreprise d’emploi temporaire mettant un salarié à la disposition d’un utilisateur, doit conclure avec celui-ci un contrat écrit comportant les indications suivantes (Article 499): La raison justifiant...

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